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解決問題

解決企業人才測評與盤點的常見問題,從而:識人變得更加科學、高效,有利于自我認知、互相認知;全面地掃描在崗員工的經歷、業績、能力等信息,擺脫以往只關注員工績效結果的單一方式,使得對人才的評價更立體;后續盤點結果可用于差異化人才培養和資源分配。

產品價值

  • 人才測評:提供專業能力、領導力、通用力的全方位測評產品,可定制化開發相應測評產品;
  • 人才盤點:綜合測評結果、業績等多維度盤點人員現狀,出具個人或團隊整體報告,后續向受測群體開展團隊報告解讀,與行業標桿數據進行對比分析。

產品內容

  • 人才測評:管理能力測評試題設計、測評執行與分析;專業能力測評試題設計、測評執行與分析;關鍵崗位管理能力定制化測評設計;360度測評試題設計與分析;個性測評與分析。
  • 人才盤點:人才盤點方案規劃,涵蓋評鑒中心搭建、盤點維度選擇、盤點結果分析、盤點結果應用建議等;競聘設計與評審,涵蓋參與競聘的人員標準、競聘選拔工具、競聘面試評委支持、競聘結果分析等。

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